Hukum ketenagakerjaan mengatur tentang tenaga kerja mulai dari sebelum, selama, dan sesudah tenaga kerja memasuki masa pensiun atau selesai melaksanakan masa kerja sesuai dengan isi perjanjian kerja yang ditanda tangani dan apabila di langgar dapat terkena sanksi perdata atau pidana termasuk instansi atau lembaga-lembaga penyelenggara, yang terkait di bidang tenaga kerja.

Topik bahasan Hukum Ketenagakerjaan dan Outsourcing memang diperlukan untuk melengkapi kesiapan seorang calon Sarjana Hukum dalam membekali kiprah sebagai praktisi hukum apalagi akademisi ilmu hukum.

Oleh karenanya, buku ini tentu akan sangat bermanfaat untuk dijadikan tambahan referensi yang tersegarkan, dasar pijakan diskusi dan pemantik bagi lebih didalaminya hakikat ilmu hukum.

Tutur bahasa praktisi yang menjadi altar pengertian dan pemahaman topik bahasan yang dikemas sangat membantu kejelasan dari topik yang dibahas. Adapun topik yang dibahas adalah merupakan fenomena terbaru sebagai pembanding dari banyak teori sebelumnya yang mewarnai kajian bahasan perkembangan Hukum ketenagakerjaan dan Outsourcing.